Der digitale Wandel ist in vollem Gange
Arbeitgeber, Führungskräfte, Mitarbeiter und HR-Abteilungen sollten sich jetzt mit den Folgen der Digitalisierung auseinandersetzen, damit ihr Unternehmen durch geeignete Lösungen der Personalentwicklung fit und wettbewerbsfähig bleibt..
Das betriebliche Umfeld wandelt sich stetig und
erfordert
- eine angepasste Unternehmens- und Führungskultur
- ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft
- agiles Denken und Handeln
- starke Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
- resiliente, sprich emotional und mental starke Mitarbeiter
Denn: der „analoge“ Mensch ist nach wie vor der wichtigste Erfolgsfaktor im Unternehmen.
Bei unserem Impulsreferat zum Thema „Der Mitarbeiter 4.0: Resilient sein – agil handeln“ informieren wir Sie über Rahmenbedingen, Denkansätze, Praxis- und Projekterfahrungen und geben Ihnen Tipps für das eigene Unternehmen mit auf den Weg.