Führung durch Persönlichkeit
  • Selbstverständnis als Führungskraft:
    • Rolle
    • Erwartungen
    • Verantwortungen
  • Erfolgsfaktoren effektiver Führung im agilen und wettbewerbsorientierten Umfeld
  • Führungsaufgaben wirksam wahrnehmen
Führung durch Persönlichkeit
  • Selbstverständnis als Führungskraft:
    • Rolle
    • Erwartungen
    • Verantwortungen
  • Erfolgsfaktoren effektiver Führung im agilen und wettbewerbsorientierten Umfeld
  • Führungsaufgaben wirksam wahrnehmen
Mitarbeiterorientierte Kommunikation
  • Grundlegendes Wissen über Gesprächsführung
  • Mitarbeitergespräche souverän führen, wie z.B. Anerkennungs- und Kritikgespräche
  • Wertschätzung und die Rolle der inneren Haltung
  • „Eigentore“ durch Kommunikationsgewohnheiten vermeiden
Mitarbeiterorientierte Kommunikation
  • Grundlegendes Wissen über Gesprächsführung
  • Mitarbeitergespräche souverän führen, wie z.B. Anerkennungs- und Kritikgespräche
  • Wertschätzung und die Rolle der inneren Haltung
  • „Eigentore“ durch Kommunikationsgewohnheiten vermeiden
Mitarbeiterorientierte Kommunikation
  • Grundlegendes Wissen über Gesprächsführung
  • Mitarbeitergespräche souverän führen, wie z.B. Anerkennungs- und Kritikgespräche
  • Wertschätzung und die Rolle der inneren Haltung
  • „Eigentore“ durch Kommunikationsgewohnheiten vermeiden
Mitarbeiterorientierte Kommunikation
  • Grundlegendes Wissen über Gesprächsführung
  • Mitarbeitergespräche souverän führen, wie z.B. Anerkennungs- und Kritikgespräche
  • Wertschätzung und die Rolle der inneren Haltung
  • „Eigentore“ durch Kommunikationsgewohnheiten vermeiden